Комисарят на Garda се явява пред индустриален трибунал, включващ служители на PSNI на непълно работно време

Комисарят на Garda Дрю Харис отхвърли да е желал да ограничи ролята на чиновниците на ненапълно работно време след правосъдни искове, когато е заемал висока служба в полицейската работа на Северна Ирландия.

Той се яви пред промишлен арбитражен съд в Белфаст в петък, с цел да даде показания по иск от полицейски чиновници на повърхностен работен ден, че са били дискриминирани във връзка с това по какъв начин са били третирани спрямо сътрудниците си на цялостен работен ден.

Група от повече от 200 сегашни и някогашни офицери на ненапълно работно време вземат участие в желае.

Г-н Харис е служил като заместник-началник на PSNI от октомври 2014 година при тогавашния основен служител на реда Джордж Хамилтън.

Той разказа ръководството на ресурсите, което включва съкращения и ръководство на бюджета, като измежду неговите отговорности.

През 2010 година група от 230 служители на реда на ненапълно работно време заведе дело в промишлен арбитражен съд против PSNI, потвърждавайки, че получават по-неблагоприятно отношение на съображение статут на ненапълно работно време, право на обезщетение по болест и обезщетение за отпуск.

На чуването в петък беше казано, че през февруари 2015 година управлението на PSNI е било осведомено за предложение за съглашение и след това е имало опасения, че могат да бъдат направени повече искове от други чиновници на ненапълно работно време, които не са взели участие в известното деяние като производството по Marks.

По това време в Северна Ирландия имаше към 462 служители на реда на ненапълно работно време, от които се изискваше да работят най-малко 144 часа годишно.

Това беше обявено на господин Харис, че по-късно беше препоръчано чиновниците на ненапълно работно време да не се прецизират в продължение на три месеца.

Г-н Харис сподели, че разискването на това е записано в протокола от среща на 20 февруари 2015 година, само че той не беше сигурен дали той е водил тази полемика.

Той сподели също, че това не се е случило заради оперативните условия.

Той разказа обзор на офицери на ненапълно работно време по това време като заради бюджета и ефикасното потребление на ресурсите, както и делото Marks и други правосъдни разногласия.

„ Трябваше да разгледаме всички варианти, всички варианти на масата във връзка с ръководството на тази обстановка “, сподели той.

Описвайки ролята си като угрижен за ефикасното и ефикасно потребление на ресурсите, той сподели, че чиновниците на ненапълно работно време са били „ ефикасни до известна степен “.

Длъжностната характерност за последното назначение на служители на реда на ненапълно работно време, което се организира през 2004 и 2006 година, беше прочетено на чуването и включваше отговорности на служители на реда на цялостно работно време, в това число наблюдаване, осъществяване на арести и обработка, интервюиране на жертви и очевидци.

Г-н Харис сподели. имаше доста развития в полицейската активност през 2000-те години и рекомендации за усъвършенствания от органи като Полицейския съвет на Северна Ирландия и Полицейския омбудсман.

Сред тях беше образование за основаване на профилирани чиновници, които да участват на произшествия с домашно принуждение.

„ Имаше липса на тъждественост и поредност по отношение на това по какъв начин се употребяват POPT (полицейски чиновници на ненапълно работно време) “, сподели той.

„ Наясно съм, че някои POPT се показват минимални отговорности или никакви отговорности. “

На господин Харис беше декларирано, че разноските за 462 чиновници на ненапълно работно време са еквивалентни на 27 чиновници на цялостен работен ден.

Г-н Харис сподели, че се основава само на разноските за заплати и не взема поради разноските за прехрана.

През януари би трябвало да се организира последващо чуване.